830€ /personne
pour un groupe de 10 participants
Aucun
La cohésion d’équipe et le sens perçu des actions à réaliser sont un des leviers majeurs de l’engagement et de la performance collective.
Pour créer les conditions de l’engagement de son équipe le manager doit créer un environnement mêlant exigence et confiance et être capable de communiquer une vision, une ambition commune pour embarquer chacun dans le projet collectif
Comment, en tant que manager, poser un cadre à la fois ambitieux et sécurisant ?
S’engager
Développer la coopération
Engager
Stabiliser
Créer les conditions de la confiance au sein de l’équipe
Développer et préserver la coopération en sachant identifier et réguler les tensions dans l’équipe
Définir et communiquer une vision motivante pour renforcer l’engagement et la performance
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