795€ /personne
pour un groupe de 12 participants
Aucun
Dans un contexte de changement permanent, la capacité du manager à motiver et développer l’engagement des équipes est clé.
Pour mobiliser ses collaborateurs et créer les conditions de la performance, le manager doit agir sur les ressorts de la motivation et poser le cadre de la performance individuelle et collective.
Comment permettre au manager d’agir sur les leviers comportementaux / cognitifs de la motivation et construire un cadre de pilotage individualisé, adapté à leur activité et aux spécificités de son équipe ?
S’engager
Agir sur les levier de la motivation
Piloter et développer la performance
Stabiliser ma posture
Comprendre les ressorts profonds (cognitifs et comportementaux) de la motivation humaine
Identifier les clés pour agir sur les leviers intrinsèques de motivation propres à chacun de ses collaborateurs
S’approprier les bonnes pratiques de la posture de coach pour faciliter la réussite de chaque collaborateur
Mettre en place un dispositif individualisé et motivant de pilotage de la performance
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