2170€ HT /personne
pour un groupe de 8 participants
Aucun
Les évolutions organisationnelles, les nouvelles modalités d’interactions à distance, les enjeux environnementaux, sociaux et technologiques auxquels nous devons faire face associés aux récentes évolutions du monde du travail, aux nouvelles modalités d’interactions multiplient les sources de risques psycho sociaux dans les entreprises
Savoir les repérer, les prévenir et réagir face à ces risques Psycho Sociaux présentent un défi que seuls les directions, les experts ou les managers ne peuvent pas relever.
« Prendre soin de sa Qualité de Vie au Travail » devient alors une compétence essentielle à développer individuellement et collectivement.
Comment permettre à chaque collaborateur de devenir acteur de la prévention des RPS?
Comment mesurer cette compétence « prendre soin de sa QVT » dans une démarche de prévention des RPS?
Comment provoquer un véritable changement d’usages ?
S’engager
Renforcer ses ressources
Gérer les collaborateurs fragilisés
Sécuriser ses nouveaux usages
Développer des ressources pour participer à l’équilibre psycho-social de son organisation
Savoir se mettre en sécurité et mettre en sécurité son entourage professionnel
Apprendre à traiter des problématiques individuelles ou de groupe
Pour plus d’informations,