Accueil

Évaluer

Former

Accompagner

Préparer sa mobilité interne

Mettre en mouvement des collaborateurs souhaitant s’engager dans une mobilité interne

Pour plus d’informations ou demander une démo à Anne-Claire Viémont.

Notre offre

770€ /personne

pour un groupe de 8 participants

Modalités

Distanciel et présentiel
14h30 dont 12h en synchrone

Prérequis

Aucun

Préparer sa mobilité interne

Les transformations menées par les entreprises pour faire face aux défis du XXIème siècle impactent les organisations, les métiers, les activités et font de la mobilité interne un enjeu d’actualité

Qu’elle soit contrainte ou souhaitée la réussite d’une mobilité repose aussi sur l’engagement et la capacité d’agir du collaborateur.

Comment permettre à un collaborateur se mettre dans une dynamique efficace et de devenir l’auteur de sa mobilité réussie ?

Séquences du parcours

Séquence #1

S’engager

Prendre conscience de sa capacité d’agir
Identifier l’impact des facteurs environnementaux

Mesure de la capacité d’agir

2 h synchrones
40 min asynchrones

Je prends conscience de ma capacité d’agir et des facteurs qui l’influencent

Séquence #2

Se projeter

Formaliser ses ambitions et les ancrer dans la réalité
Définir les actions clés et son niveau d’engagement associé

Retrostorycrafting

3h synchrones
20 min asynchrones

J’ai formalisé mon objectif de mobilité et défini le chemin à parcourir pour l’atteindre

Séquence #3

Développer son potentiel d’action

Décrypter les effets des facteurs environnementaux
Se rapprocher de l’action concrète pour sa mobilité

Autoguide d’actions

3h synchrones
30 min asynchrones

J’ai découvert des réflexes de questionnement qui m’aident à agir dans le sens de mes objectifs

Séquence #4

Passer à l’action

Suivre et ajuster son plan d’actions grâce au collectif
Suivre l’impact de ses actions

Mesure de la capacité d’agir
Codéveloppement

4h synchrones
1h asynchrone

Le collectif est une ressource enrichissante pour évaluer l’impact de mes actions et soutenir ma dynamique

Objectifs pédagogiques du parcours

#1

Identifier ses clés et ses leviers personnels pour se mettre en mouvement au sein de son organisation

#2

Définir un plan d’actions pragmatique et adapté à la réalité

#3

Développer sa capacité d’agir et être l’auteur de son parcours professionnel

#4

Détail du parcours

Cliquez sur le schéma pour l'afficher en plein écran

Thèmes du parcours

Talents

Évaluer le potentiel des talents et réinventer les pratiques de développement de leurs compétences professionnelles, sociales et relationnelles afin de s’adapter aux nouveaux enjeux professionnels.

Pour plus d’informations,

téléchargez le PDF complet.

Les produits utilisés

Découvrez aussi

Arnava Assessment

Évaluation du potentiel

Suite de mises en situation pour accompagner la sélection d’un candidat.

Développer la capacité d’agir

Formation

Faciliter le passage à l’action d’un collectif en éclairant et mesurant l’impact des différents facteurs

/ Mentions légales

/ Politique de protection des données

/ Qualiopi

Préparer sa mobilité interne

Mettre en mouvement des collaborateurs souhaitant s’engager dans une mobilité interne

Notre offre

Modalités

Prérequis

Préparer sa mobilité interne

Séquences du parcours

Objectifs pédagogiques du parcours

#1

#2

#3

#4

Détail du parcours

Cliquez sur le schéma pour l'afficher en plein écran

Thèmes du parcours

Talents

Les produits utilisés

Découvrez aussi

Contactez

nous