Humans Matter crée un partenariat avec la start’up de l’économie sociale et solidaire afin de développer ensemble des parcours de transformation hybrides incluant l’humain et le digital.
Les compétences sociales au coeur des entreprises !
Cette start-up française propose aux collaborateurs des entreprises un coaching en soft skills grâce à une approche personnalisée et journalière basée sur des défis à réaliser dans son contexte professionnel.
Hello Eton démontre ainsi que ce nouveau mode de formation tire le meilleur de toutes les disciplines scientifiques liées à l’humain telles que les neurosciences, la psychologie et la pédagogie.
Humans Matter et Hello Elton, centrées sur la valeur humaine, partagent une mission commune de transformer durablement les comportements.
Acquisition de compétences
Après un diagnostic introductif, chaque apprenant se voit proposer des défis opérationnels autour des soft skills, à réaliser à son rythme. Il est guidé et notifié pour acquérir des compétences en intelligence émotionnelle, intelligence relationnelle et en leadership.
Prise de conscience
Après chaque défi, le collaborateur répond à une série de questions destinées à lui faire prendre du recul sur ses actions.
Visualisation de progression
L’apprenant visualise sa progression après chaque défi. Il peut à tout moment revoir son historique de défis et ses feedbacks. Il reçoit des badges en récompense de certaines actions et de son assiduité sur la formation.
Recommandations personnalisées
Les données et l’activité de nos apprenants sont anonymisées puis intégrées dans nos algorithmes de recommandations afin de proposer des parcours et des nudges individualisés.
