Et si la réussite de la transformation de votre entreprise résidait dans la capacité d’agir de vos collaborateurs ?
Agir sur la capacité d'agir
Humans Matter élabore des parcours d’activités uniques qui agissent sur la capacité d’agir et dont l’efficacité se mesure scientifiquement
Évolution des comportements
Aujourd’hui, les organisations font face à des enjeux de transformation qui impactent la façon de travailler de chaque collaborateur. Pour réussir à se transformer, il faut impérativement faire évoluer nos comportements !
Changer durablement
n’est pas si simple
Et cela ne dépend pas que de la volonté des acteurs. De nombreux facteurs humains liés à nos compétences, nos croyances, nos émotions, nos biais ou nos habitudes agissent comme des accélérateurs ou des freins au changement.
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Nos thématiques clés
3 thématiques pour répondre à vos problématiques actuelles
Santé mentale
Sensibiliser et apprendre collectivement à prendre soin de la santé mentale et pouvoir en mesurer les impacts de manière dynamique et préventive.
Transitions
Accélérer les changements de modèles au sein des entreprises en développant la capacité d’agir des collaborateurs et en provoquant l’évolution durable de leurs comportements.
Talents
Évaluer le potentiel des talents et réinventer les pratiques de développement de leurs compétences professionnelles, sociales et relationnelles afin de s’adapter aux nouveaux enjeux professionnels.
Nos principes de design cognitif
Concevoir des activités et des parcours d’évolution.
Prendre conscience
Contenus apprenants
Boucles réflexives
Développement de connaissances
Rythmer
Synchrone
Asynchrone
Modalités variées
Promouvoir
l'apprentissage
social
Partage d’expérience
Communautés apprenantes
Sécurité psychologique
Mesurer l'impact
Capacité d’agir
Métacompétences
Notre sélection du moment
L’observatoire dynamique
Plateforme de mesure
Plateforme de mesure et de développement de la capacité d’agir
Développer la capacité d’agir
Formation
Faciliter le passage à l’action d’un collectif en éclairant et mesurant l’impact des différents facteurs
La fresque du facteur humain
Diagnostic
Expérience collective pour identifier les facteurs humains impliqués dans les transitions.
HELLO ELTON
COACHING DIGITAL
Une app comme outil de coaching digital
Twin Corp
Coaching
Plateforme pour l’organisation et le suivi de coaching à distance.
« On a trop d’outils… on ne sait plus choisir…. Je croyais que WeSuccess allait être un truc comme Skype ou Teams, mais je n’avais pas encore compris la subtilité ! J’ai aimé cet outil ! »
Julie C.
Participante
« Expérience vraiment immersive, on ne voit passer le temps ! »
Emma P.
Participante
« J’ai apprécié le format, le contenu et la dynamique de la formatrice. »
