Et si la réussite de l’évolution des comportements
de vos collaborateurs résidait dans leur capacité d’agir ?

Nos thématiques clés

6 thématiques pour répondre à vos problématiques actuelles

Santé
mentale

Mesurer, sensibiliser et apprendre collectivement à prendre soin de la santé mentale au travail.

Transition &
innovation

Saisir les enjeux humains de transitions en cours et créer les conditions de l’intelligence collective.

Soft
skills

Développer les compétences sociales et relationnelles pour s’adapter aux nouveaux enjeux professionnels.

Management &
Leadership

Provoquer le changement de modèle mental des managers pour mieux gérer l’incertitude et développer la capacité d’agir des équipes.

Innovation
pédagogique

Réinventer vos pratiques de formation, de transmission de la connaissance et de développement des compétences.

Développement
des talents

Évaluer le potentiel des talents et orienter le développement de leurs compétences.

Nos principes de design cognitif

Concevoir des solutions et des parcours d’évolution.

Prendre
conscience

  • Contenus apprenants
  • Boucles réflexives
  • Développement de connaissances

Rythmer

  • Synchrone
  • Asynchrone
  • Modalités variées

Promouvoir
l'apprentissage
social

  • Partage d’expérience
  • Communautés apprenantes
  • Sécurité psychologique

Mesurer
l'impact

  • Capacité d’agir
  • Métacompétences

Notre sélection du moment

L’observatoire dynamique
Plateforme de mesure
Plateforme de mesure et de développement de la capacité d’agir
Développer la capacité d’agir
Formation
Faciliter le passage à l’action d’un collectif en éclairant et mesurant l’impact des différents facteurs
La fresque du facteur humain
Diagnostic
Expérience collective pour identifier les facteurs humains impliqués dans les transitions.
Développer son agilité managériale
Formation
S’adapter aux interlocuteurs et aux situations en faisant évoluer sa posture de manager et son modèle mental
HELLO ELTON
COACHING DIGITAL
Une app comme outil de coaching digital

Nos produits

360
Regards croisés
Outil de développement à 360 degrés.
LearnTank
Apprentissage expérientiel
Un atelier collectif pour apprendre à apprendre à travers des expériences marquantes.
Anthropoviz
Évaluation d’interactions
Outil digital qui révèle les véritables interactions qui animent votre organisation.
Twin Corp
Coaching
Plateforme pour l’organisation et le suivi de coaching à distance.
PEPCO
Évaluation cognitive
Outil digital d’évaluation qui révèle le potentiel cognitif.

Nos solutions et nos parcours

L’intelligence collective
Formation
S’engager pour créer et entretenir la dynamique collective de son équipe
Vivre et faire vivre ma communauté
Formation
Se développer en s’engageant avec une communauté de pairs
Arnava Assessment
Évaluation du potentiel
Suite de mises en situation pour accompagner la sélection d’un candidat.
Manager en mode hybride
Formation
S’adapter au management de demain en passant des bonnes intentions aux bonnes attentions
La fresque du facteur humain
Diagnostic
Expérience collective pour identifier les facteurs humains impliqués dans les transitions.

Nos cas pratiques du moment

Ils nous font confiance

Nathalie H.

Participante
« J’ai tout apprécié, le fond, la forme. Très concret et applicable au quotidien. C’est parfait ! »

Karen P.

Participante
«  Grâce à cette expérience, j’ai pu challenger la validité de mes pratiques dans un environnement nouveau et élaborer des actions prioritaires pour progresser.  »

Alexandra H.

Participante
« Je tiens à vous remercier pour cette expérience différente, exceptionnelle et très amusante. »
Rechercher dans le store :
no-lazy

Contactez

nous