Talents
Évaluer le potentiel des talents et réinventer les pratiques de développement de leurs compétences professionnelles, sociales et relationnelles afin de s’adapter aux nouveaux enjeux professionnels.
Tous les collaborateurs
1450 euros HT jour avec un minimum de 6 participants
Par répétition du premier exercice de mémoire réalisé en début de formation au moment de l’évaluation de positionnement (avec un matériel à mémoriser différent). La répétition du même type d’exercice permet aux participants de mesurer concrètement l’apport de cette formation en constatant l’écart de performance entre le première exercice et l’exercice finale. Cette évaluation permet également d’augmenter l’estime et la confiance en soi des participants
Les participants sont également invités à reprendre le questionnaire d’auto-évaluation fourni en début de formation et à formuler explicitement et noter les stratégies qu’ils comptent mettre en place pour progresser dans les situations qui leur posaient problème jusqu’alors. Le formateur donne des feedbacks et ajuste les propositions si c’est nécessaire
Conclusion de la formation par tour de table en recueillant à la fois la satisfaction des stagiaires mais également en leur permettant d’exprimer les messages clés qu’ils souhaitent retenir et appliquer dans leur quotidien. La satisfaction est également évaluée à distance de la formation par le biais de questionnaire
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