Lucie M.
Directrice des ressources humaines
« La prise en compte individuelle de chaque participant par un consultant fait vraiment la différence par rapport aux autres prestataires. »
Nos offres
À L’UNITÉ
Le questionnaire 360 administré par HumansMatter
Questionnaire 360 + débriefing approfondi par un coach
Questionnaire 360 + débriefing + accompagnement par un coach
Formation à l’outil et au débriefing
PACK PASSATIONS
50/100/500 passations ou plus
Modalités
Certifié par :
360 recueille les comportements du participant, observés par son entourage professionnel. Il permet au participant de se confronter à l’effet qu’il produit, de mettre en perspective sa propre vision de lui-même et de ses compétences. La démarche a pour but d’améliorer sa performance dans son écosystème.
Bienveillance
Un accompagnement rapproché du participant tout au long de son parcours, notamment par l’attention portée au vécu de son expérience de 360.
Coopération
La prise en compte des témoignages pour revenir vers son réseau et s’améliorer.
Expertises
Des intervenants expérimentés et issus d’environnements et de parcours différents.
Confidentialité
Le respect strict de l’anonymat des témoins.
User Centric
Prise en compte des parties prenantes au lancement des opérations.
Accompagnement
Relation de confiance.
