Stéphane P.
Chargé de recrutement
« L’expérience a permis de mettre en avant nos attributs personnels, mais surtout nos axes de progression. On en sort plus “enrichi”, avec une meilleure connaissance de l’autre, de soi, de nous. »
Arnava Collectif porte son attention sur la dynamique d’un groupe.
À travers plusieurs expériences, il souligne les facteurs de performance d’une équipe et ses mécanismes limitants, tout en lui permettant de consolider les liens entre ses membres.
Vision systémique
Des consultants avisés qui appréhendent le collectif comme un système dynamique.
Transparence
Une explication aux participants des intentions et des modalités de la démarche, des débriefings aux clients et aux participants, un bilan partagé par tous.
Expertises
Des intervenants expérimentés, issus d’environnements et de parcours divers et réussis, pour poser la meilleure attention sur le groupe.
User Centric
Prise en compte des besoins émotionnels et cognitifs de l’humain dans la construction de l’expérience d’assessment.
Développement durable
Une prise de conscience pendant l’expérience qui rend l’apprentissage et le développement pérennes.
