Ce parcours débute par une évaluation des comportements de coopération d’un collectif par des mises en situation observées par des humains. Sur la base des résultats observés lors de cet assessement, TeamGether, le coach digital en efficacité collective vient accompagner chacun des membres du collectif, en situation de travail, pendant 6 sessions digitales comprenant une partie individuelle et une partie collective, pour renforcer la cohésion en développant la coresponsabilité dans l’équipe. Un coach Humans Matter vient s’assurer de l’alignement de l’équipe par rapport à ses objectifs à mi-parcours d’accompagnement digital. Enfin, le collectif reçoit un rapport sur l’évolution de l’efficacité et de la cohésion pendant l’accompagnement.