Identifier vos talents et évaluer leurs potentialités

Les enjeux

La guerre des talents s’est installée dans une grande majorité de secteurs et d’industries. Face aux difficultés de recrutement, dans des marchés de plus en plus tendus, le développement et le management des talents en interne sont devenus une priorité. La rétention des potentiels est bien souvent plus efficace, moins risquée et moins coûteuse que le recrutement de nouveaux talents.

Dans ce contexte, le premier défi des organisations est d’identifier ses talents et ses potentiels pour pouvoir les accompagner efficacement.

Comment identifier les potentiels et définir leurs axes de progression ?

Quel accompagnement / plan personnel proposer pour répondre aux besoins individuels de développement et formation ?

Qui sont les talents et quels sont leurs profils pour construire une politique globale pertinente ?

Notre lecture

Il s’agit d’évaluer de façon objective le potentiel de vos talents en s’appuyant sur les recherches en neurosciences cognitives. Les aptitudes cognitives s’imposent comme un des facteurs déterminant de la performance puisque la cognition est dans chaque action que nous menons, chaque perception que nous avons et pensée que nous émettons.

Dans un environnement vulnérable, incertain, complexe et ambigu (VUCA), les compétences mais aussi les méta compétences sont devenues nécessaires pour révéler les potentiels des individus. Les méta compétences font référence à la capacité d’organiser et de faire interagir plusieurs compétences individuelles et collectives, ayant pour effet une prise de conscience et le développement de compétences différentes.

Afin d’obtenir une image fidèle du fonctionnement et du potentiel des individus il devient aussi nécessaire de multiplier les points de vue, les dimensions évaluées, les mises en situations et les regards.

Notre sélection de produits

Afin d’évaluer les potentialités et identifier les talents, Humans Matter met à disposition des entreprises des outils distincts ou complémentaires. Les programmes Pepco vous aident à révéler de façon objective le potentiel des talents, par l’évaluation d’aptitudes cognitives impliquées dans la prise de décisions ou l’adaptation à des situations imprévues. 

Nous avons également développé Misivias, un assessment game d’évaluation des compétences comportementales, qui s’appuie sur des mises en situation virtuelles immersives. Ces produits peuvent être accompagnés de sessions In Basket qui, au cours d’une session immersive, permettent de comprendre la manière dont les talents s’organisent et gèrent leurs priorités en contexte opérationnel. Enfin, Humans Matter met à disposition son Assessment Center, un parcours d’assessment multi-dimensionnel approfondi dans le but de comprendre de manière détaillée le fonctionnement et le potentiel de vos talents. 

PEPCO
Évaluation cognitive
Outil digital d’évaluation qui révèle le potentiel cognitif.
MISIVIAS
Évaluation comportementale
Serious game digital d’évaluation révélateur de compétences comportementales.
In Basket
Évaluation comportementale
Messagerie instantanée pour révéler les capacités décisionnelles.
Arnava Assessment
Évaluation du potentiel
Suite de mises en situation pour accompagner la sélection d’un candidat.

Témoignages

Découvrez aussi…

Rechercher dans le store :
no-lazy

Contactez

nous